【 關於華經 】

公司治理組織架構

本公司建立公司治理制度,除應遵守相關法令及章程之規定,維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度及落實企業社會責任外,並致力於建置有效的公司治理架構,說明如下:
  • 董事會為公司治理之重要核心,不僅為公司營運上提供策略性指導,並監督公司管理階層之經營績效,為最高治理機構。 除選任獨立董事,仰賴其專業學識外,另設罝財務及管理委員會、薪酬委員會、稽核及總經理,各盡其職分別協助董事會善盡監督之責,以有效執行各項營運活動,為股東創造最大利益

  • 財務及管理委員會負責評審重大人事、財務、業務等相關事宜及處理各項緊急與突發事件

  • 薪酬委員會依本公司「薪資報酬委員會組織規程」運作,主要職責為:
    (一) 訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策;
    (二) 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬

  • 稽核:負責執行內部稽核作業,並評估作業程序內控制度是否適當